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El currículum es el instrumento principal para una primera evaluación y para conseguir una entrevista. Especialmente si el puesto que se solicita está ubicado en el extranjero es muy fácil caer en detalles que acaben reduciendo las posibilidades de contratación. Lo aconsejable es evitar los errores formales recurriendo a un traductor profesional.
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Hay muchos pequeños detalles que diferencian una buena traducción de otra. Si se dominan la traducción sonará muy natural.
Puede pedir hora y entregármelo en formato papel en la oficina o mandármelo al correo electrónico
Los documentos deberán enviarse en formato Doc. Docx o Pdf. Por favor, asegúrese de que la calidad del texto es suficiente.
No obstante, una vez que se firma el contrato probablemente no sea muy importante si se comenten algunos errores gramaticales, especialmente si el idioma de trabajo no es el idioma materno.
Por lo tanto, es muy importante confiar la traducción a un traductor profesional que pueda traducirlo respetando fielmente el mensaje que quiere transmitir en su currículum.
Incluya siempre en su currículum la siguiente información: datos de contacto, motivación, experiencia laboral, formación, capacidades. Además, es aconsejable añadir las siguientes: acreditaciones, hobbies, idiomas, voluntariados, publicaciones, premios y conferencias.
Por lo general es desaconsejable porque puede hacerle perder credibilidad frente a su empleador y no se suele conseguir dar una impresión profesional. incluso puede caerse en una falsificación del cv en su perjuicio.
No es imprescindible, pero al entregar un currículum traducido de forma profesional y con todas las garantías le puede poner en los primeros puestos de la lista.
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